AVVISO PUBBLICO

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AVVISO PUBBLICO

per il conferimento dell’incarico professionale, ex art. 7 d. lgs. n. 165/2001 ed ex art. 39 co. 2 lett. b) d. lgs. n. 81/2008, di durata triennale, per lo svolgimento della funzione di “Medico competente” dell’Istituto Comprensivo Sant’Angelo A Sasso

LA DIRIGENTE SCOLASTICA

VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della Amministrazioni Pubbliche” e ss. mm. ii. , con particolare riferimento all’art. 7;
VISTO il D. I. n. 168/2004 convertito in l. n.191 del 30/07/2004 che limita l’attività degli esperti esterni ad iniziative non realizzabili con personale interno alla scuola;
VISTI gli artt. 2222 e succ. e gli artt. 2229 e succ..del Codice Civile;
VISTO Decreto Interministeriale del 12 ottobre 1995, n. 326;
VISTA la Circolare INPS n. 103/2004;
VISTA la circolare 2/2008 del Dipartimento della funzione pubblica, applicativa della legge 244/2007;
VISTO il D. Lgs. n. 75/2017 di modifica e integrazione del D. Lgs. n. 165/2001;
PRESO ATTO del disposto del D. Lgs. 81/2008, come modificato dal D. Lgs. 106/2009;
CONSIDERATO:
▪
l’obbligo di cui alla lettera a, comma 1, art. 18, D.Lgs.81/2008;
▪
quanto previsto dall’art.25, D. Lgs. 81/2008;
▪
quanto previsto dall’art.38, D.Lgs.81/2008;
▪
quanto previsto dall’art. 39, D. Lgs. 81/2008;
▪
quanto previsto dall’art. 41, D. Lgs. 81/2008;
▪
quanto indicato nelle “Linee di indirizzo e criteri per la tutela della salute a scuola”;
▪
quanto indicato nelle “Note sulla designazione da parte del dirigente Scolastico delle figure preposte alla sicurezza della salute a scuola;
ATTESO che il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ha affidato al medico competente una duplice funzione: una di natura preventiva e collaborativa, sia con il datore di lavoro sia con il servizio di prevenzione e protezione, consistente nello svolgimento dei compiti-obblighi di cui all’art. 25 (fra i quali quello di partecipare alla valutazione dei rischi con sottoscrizione del DVR), e l’altra finalizzata alla gestione dell’eventuale sorveglianza sanitaria dei lavoratori, il cui obbligo emerga appunto a seguito della valutazione dei rischi (art. 18).
CONSIDERATO che in base a quanto previsto dal Documento di Valutazione dei Rischi di questo Istituto Comprensivo, si rende necessario procedere all’individuazione del medico competente per il servizio di sorveglianza sanitaria;
VISTO il D.I. n. 129 del 28/08/2018 art. 43 comma 3 che consente la stipula di contratti di prestazione d’opera intellettuale con esperti per particolari attività;
STANTE la necessità di procedere ad individuare il medico competente da contrattualizzare per:
la vigilanza sanitaria tesa a garantire la salute e l’integrità psicofisica dei lavoratori dell’Istituto Comprensivo Sant’Angelo a Sasso di Benevento esclusivamente nei casi in cui le norme vigenti ed il DVR lo ritengano necessario;
VISTA la disponibilità in bilancio;
VERIFICATO – per le vie brevi stante la estrema specializzazione richiesta per l’incarico – che non esiste tra il personale interno all’istituzione scolastica una figura professionale in possesso di specifiche competenze che consentano di assumere l’incarico di medico competente;

EMANA

il seguente Avviso Pubblico di selezione per l’affidamento dell’incarico di medico competente per il servizio di sorveglianza sanitaria all’interno dell’Istituto Comprensivo Sant’Angelo a Sasso di Benevento.
RESPONSABILE: la Dirigente Scolastica prof.ssa Teresa De Vito
DURATA DELL’INCARICO: dalla data di stipula del contratto per mesi 12 (contratto annuale)
COMPOSIZIONE DELL’Istituto Comprensivo: sede in Benevento
NUMERO LAVORATORI:
❖
docenti n. 139
❖ personale A.T.A. n. 28 (n. 22 Collaboratori Scolastici – n. 5 Assistenti Amministrativi – n. 1 D.S.G.A.);
❖ studenti n. 1020 Si precisa che quello indicato sopra rappresenta il numero totale del personale docente e ATA, nell’ambito del quale andranno individuate – sulla base delle specifiche previsioni del DVR e in accordo con datore di lavoro ed RSPP – le persone da sottoporre a sorveglianza sanitaria.
ART. 1 – REQUISITI RICHIESTI
I candidati devono possedere i requisiti necessari a contrarre con la P.A.;
1. Il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
2. Il godimento dei diritti civili e politici;
3. L’assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale.
Devono inoltre possedere i requisiti di legge per l’incarico di Medico Competente, ovvero quelli stabiliti dall’art. 38 D.L.gs n.81 del 9 aprile 2008:
possesso della specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
autorizzazione di cui all’art. 55 del D. L.vo 277/1991;
specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale;
essere iscritto nell’elenco dei medici competenti presso il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali.
Il medico in possesso di questi requisiti deve partecipare al programma di educazione continua in medicina, con crediti non inferiori al 70% del totale nella materia “Medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro”.

L’Aggiudicatario assumerà tutti gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all’articolo 3 della legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche e/o integrazioni. Alla domanda, oltre agli allegati nn. 1, 2, 3, 4, si deve allegare proprio Curriculum Vitae. Tutti gli allegati devono essere regolarmente sottoscritti.
ART. 2 – PRESTAZIONI RICHIESTE
I fattori di rischio principali da rilevarsi in ambito scolastico, e sui quali si ritiene di richiamare l’attenzione sono:
▪ rischio chimico (collaboratori scolastici, insegnanti impiegati in attività tecnico pratiche, assistenti di laboratorio, studenti);
▪ rischio biologico (studenti, personale scolastico);
▪ rischio movimentazione carichi (collaboratori scolastici, insegnanti di sostegno)
▪ rischio videoterminali ( personale di segreteria, ass. tecnici, docenti e studenti nelle ore di laboratorio)
▪ rischio rumore (docenti)
▪ rischio stress lavoro-correlato
▪ rischio per le lavoratrici in stato di gravidanza
Le prestazioni richieste sono tutte quelle di cui all’allegato n.1 – prestazione professionale.
In particolare, il medico competente dovrà svolgere tutti gli adempimenti previsti dagli artt. 25, 29, 40 e 41 del D.Lgs n. 81/ 2008 ovvero:
• Visite mediche e periodiche e accertamenti sanitari obbligatori in base al rischio specifico; redazione del Protocollo Sanitario per gli accertamenti preventivi e periodici in base alla mansione specifica e le relative periodicità; redazione annuale nella quale saranno riassunti in forma anonima gli esiti delle visite mediche e degli accertamenti sanitari;
• Istituzione e aggiornamento di cartella sanitaria e di rischio per ogni dipendente;
• Partecipazione alle riunioni previste dell’art. 35 lettera m del D.Lgs n. 81/2008;
• Visita agli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno come previsto dal D.Lgs. n. 81/2208 e successive modifiche;
•
Tutto quant’altro eventualmente previsto dal DVR dell’Istituto Comprensivo;
• Collaborazione con il Dirigente Scolastico alla predisposizione del servizio Primo Soccorso dell’Istituto;
• Collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
• Collaborazione all’attività di formazione e informazione;
• Ogni altra attività che il D.Lgs n. 81/2008 artt. 25, 29 c.1, 40 e 41 pone a carico del medico competente;
• Visita degli ambienti di lavoro e consegna delle relative relazioni;
• Trasmissione dei dati anonimi collettivi a INAIL-ASL inerenti alla sorveglianza sanitaria svolta;
• Partecipazione alla riunione periodica ai sensi dell’art.35 del D. Lgs 81/08 e s.m.i. e partecipazione a eventuali ulteriori riunioni a richiesta della amministrazione (consulenze a vario titolo in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, valutazioni in merito a possibili casi di idoneità critica, collaborazione con datore di lavoro e RSPP ai fini della valutazione dei rischi, in particolare quelli derivati dallo stress lavoro-correlato).
•
visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica;
•
visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente (art. 41, co. 1 lett. e del decr. lgs. n. 81/2008);
•
aggiornamento del DVR;

• eventuale “sorveglianza sanitaria eccezionale”.
Sarà, inoltre, Sua cura coordinarsi con questa istituzione scolastica per armonizzare i tempi e i modi dell’intervento sanitario, al fine di adeguarlo strettamente alle nostre esigenze.
ART. 3 – DURATA DELL’INCARICO
L’incarico avrà durata a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto (dalla data di stipula del contratto per mesi 12 annuale), a meno che non intervenga disdetta scritta da una delle parti. Non sarà ammesso alcun rinnovo tacito di questo contratto, né sarà necessario l’inoltro di ulteriore comunicazione di scadenza da parte di questa Amministrazione in quanto il contratto si intende automaticamente risolto alla scadenza prevista.
ART. 4 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDE
Gli interessati dovranno far pervenire la loro offerta, a pena di esclusione, presso la sede legale di questo Istituto Comprensivo, sito in Benevento (Bn) – Via Pascoli n. 2, esclusivamente a mezzo PEC, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 20 DICEMBRE 2025.
L’offerta dovrà pervenire esclusivamente all’indirizzo PEC della Scuola: bnic86000n@pec.istruzione.it richiamando in oggetto la dicitura “Offerta per incarico medico competente”, i file dovranno essere firmati digitalmente.
Il recapito dell’Offerta via mail pec rimane ad esclusivo rischio del mittente. Farà fede esclusivamente la data di acquisizione della offerta al protocollo dell’Istituto Comprensivo. L’offerta presentata non può essere ritirata, modificata o sostituita con altra. Le offerte pervenute oltre il termine fissato saranno considerate nulle e quindi non saranno aperte, ma conservate agli atti della scuola.
Sarà presa in considerazione anche una sola offerta, purché conforme alle prescrizioni del presente Avviso.
L’offerta dovrà contenere:
1. Nella cartella zip denominata File n. 1 devono essere presentati, pena l’esclusione dalla gara, i seguenti documenti debitamente compilati in ogni loro parte e firmati digitalmente o con “Firma autografa sostitutiva a mezzo stampa ai sensi e per gli effetti dell’art.3 c.2 Dlgs. 02/1993 n. 39” ** per accettazione e rispetto delle condizioni indicate:
allegato n. 1 – PRESTAZIONE PROFESSIONALE, regolarmente firmato;
allegato n. 2 – ISTANZA DI PARTECIPAZIONE resa nella forma di dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000 e quindi accompagnata, a pena di esclusione, da un documento d’identità in corso di validità, con indicazione completa dei dati anagrafici di chi concorre, del domicilio, del codice fiscale, del titolo di studio, dell’attività e dell’ubicazione del proprio recapito professionale, recante una
DICHIARAZIONE che, in particolare, attesti:
1. il proprio consenso, ai sensi dell’art. 13 del D.L.vo n. 196/2003, al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall’art. 4, c.1 del sopracitato D.L.vo, per le finalità e durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta;
2. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
3. il godimento dei diritti politici;
4. l’assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
5. la regolarità contributiva e fiscale (DURC o autocertificazione); 6. dichiarazione di disponibilità, che dovrà contenere un esplicito impegno a svolgere l’attività di medico competente del lavoro, rendendosi disponibile per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all’incarico ricoperto; 7. dichiarazione di essere disponibile ad accettare la nomina di medico competente per la vigilanza sanitaria e per tutti gli eventuali controlli / visite mediche necessarie solo qualora ne emergesse la stringente necessità attestata e prevista dal Documento di Valutazione dei Rischi.
CURRICULUM VITAE in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari per l’espletamento del servizio, come previsto dall’art. 38 del D.Lgs n.81/2008. In caso di partecipazione alla gara da parte di una società, si precisa che dovrà essere indicato il professionista in possesso dei titoli previsti che, in caso di aggiudicazione del servizio, assumerà l’incarico di medico competente;
2. Nella cartella zip denominata File n. 2 devono essere presentati, pena l’esclusione dalla gara, i seguenti documenti debitamente compilati in ogni loro parte e firmati digitalmente o con “Firma autografa sostitutiva a mezzo stampa ai sensi e per gli effetti dell’art.3 c.2 Dlgs. 02/1993 n. 39” ** per accettazione e rispetto delle condizioni indicate:
allegato n. 3 – Dichiarazione e autovalutazione ESPERIENZE PROFESSIONALI
allegato n. 4 – OFFERTA ECONOMICA
L’offerta economica dovrà prevedere la copertura di tutti gli adempimenti previsti all’art. 2 – “Prestazioni richieste” e dall’allegato n.1 – prestazione professionale. Si dovrà indicare l’importo – a copertura dell’intero periodo contrattuale – richiesto per ogni prestazione. ** Nel caso di sottoscrizione con “Firma autografa sostitutiva a mezzo stampa ai sensi e per gli effetti dell’art.3 c.2 Dlgs. 02/1993 n. 39″ è necessario allegare documento di riconoscimento in corso di validità.
ART. 5 – PROCEDURA DI SELEZIONE, CRITERI E VALUTAZIONE
Decorsi i termini per la presentazione delle offerte, la valutazione delle candidature sarà effettuata da una Commissione appositamente nominata.
La commissione esaminerà la documentazione prodotta da ogni concorrente; saranno prese in considerazione solo le offerte dei concorrenti in regola con la documentazione richiesta.
L’aggiudicazione sarà effettuata secondo il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa ed avverrà anche in presenza di una sola offerta purché ritenuta valida, completa o compatibile con le disponibilità dell’Istituto.
L’Istituto si riserva il diritto di non procedere all’aggiudicazione se nessuna offerta risulti conveniente o idonea in relazione all’oggetto del contratto.
L’Istituto si riserva altresì la facoltà insindacabile di dar seguito o meno all’affidamento dell’incarico senza che alcuna pretesa, a qualsiasi titolo, possa essere avanzata dai professionisti interessati. La graduatoria
stilata potrà essere utilizzata per disporre eventuali subentri secondo l’ordine della graduatoria stessa, entro il termine di validità del contratto.
Prima del conferimento dell’incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l’autorizzazione a svolgere l’incarico per la libera professione, rilasciata dall’ente di appartenenza, e inoltre la documentazione di cui al curriculum.
ART. 6 – CRITERI PER LA VALUTAZIONE DELLE OFFERTE
Alla migliore Offerta Economica saranno assegnati max 35 punti .
Il punteggio sarà assegnato secondo la seguente formula: (C. minimo / C. richiesto) x PSV = P
C. minimo= compenso minimo (= voci 1 / 2 / 3 / 4) indicato nelle offerte valide pervenute
C. richiesto = compenso richiesto dal concorrente esaminato
PSV = punti singola voce
P = punteggio risultante
Ai fini della valutazione saranno prese in considerazione le voci di costo e i criteri previsti all’allegato n. 4, in particolare:
1)
svolgimento di tutte le attività di vigilanza sanitaria di cui all’allegato n.1, comprese quelle nelle quali si configurino rischi sanitari riconducibili ad esposizioni ai seguenti rischi: mmc , rumore, polveri, vibrazioni, posture incongrue, chimici, biologici, microclimatici, cancerogeni, ecc. (eventuali manutentori), con esclusione delle visite mediche;
2)
ogni eventuale singola visita medica effettuata, comprensiva degli esami strumentali, ritenuta necessaria ai fini della valutazione dello stato di salute degli operatori scolastici (COME DA DVR);
3)
eventuale Corso di Formazione per incaricati del primo Soccorso di n. 12 ore (come da D.M.388/2003) (l’offerta si intende per ora/singolo partecipante);
4)
stesura e aggiornamento del DVR e predisposizione misure di Primo Soccorso;
5)
eventuale Corso informativo su elementi di primo Soccorso di n. 4 ore per gli alunni (come da L. 107/2015) (l’offerta si intende per ora/gruppo max 35 alunni e non per singolo partecipante).
Gli importi si intendono a copertura dell’intero periodo contrattuale.
L’ offerta economica sarà calcolata tenendo presente il totale derivante dalla somma dei punti attribuiti singolarmente alle voci: 1) / 2) / 3) / 4) ; la voce 5) sara’ ritenuta titolo preferenziale.
Alla Valutazione Esperienze professionali saranno assegnati max 65 punti .
Ai fini della valutazione saranno prese in considerazione le esperienze professionali previste all’allegato n. 3.
Il punteggio sarà assegnato sulla base dei seguenti indicatori:
1. Esperienze di medico competente in istituti scolastici: punti 4 per ogni incarico annuale fino a un max di punti 35;
2. Esperienze di medico competente in altri enti/aziende pubblici/che e/o privati/e: punti 3 per ogni incarico annuale fino a un max di punti 15;
3. Attività svolta in qualità di docente formatore, punti 1 per ogni corso non inferiore ad h. 8, fino ad un max di punti 15.
Totale punteggio Max 100 punti
L’incarico verrà assegnato al professionista che avrà totalizzato il punteggio più alto ricavato dalla sommatoria dei punti attribuiti ad ogni singola offerta.
ART. 7 – COMPENSO E RISOLUZIONE DELL’INCARICO
L’importo massimo del compenso è stabilito a base di offerta in € 1.500,00 (millecinquecento/00) annui comprensivo di oneri. Non saranno prese in considerazione offerte superiore al tetto come sopra determinato.
Il pagamento del corrispettivo sarà effettuato annualmente in unica rata, entro 60 giorni dal ricevimento della fattura emessa esclusivamente in modalità elettronica, previo accertamento della regolarità del DURC e di rendicontazione dell’attività svolta con consegna della relativa documentazione.
Qualora il medico competente si dovesse rendere inadempiente agli obblighi contrattuali, l’istituzione scolastica avrà la facoltà di risolvere anticipatamente l’incarico con effetto immediato.
La risoluzione del contratto, con effetto immediato, anche nei seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione per rivalsa dei danni:
• per abbandono del servizio, salvo che per forza maggiore;
• per ripetute contravvenzioni ai patti contrattuali e alle disposizioni di legge o regolamento relativo al servizio;
• per contegno abituale scorretto verso gli utenti;
• per ogni altra inadempienza a fatti qui non contemplati che rendano impossibile la prosecuzione
dell’appalto, ai sensi dell’art. 1453 del Codice Civile (risolubilità del contratto per impedimento).
ART. 8 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI – INFORMATIVA
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003, come modif. e integr. dal decr. lgs. n. 101/2018, e del Regolamento UE 2016/679, in ordine al procedimento instaurato da questa lettera d’invito e al successivo rapporto contrattuale si informa che:
i dati verranno trattati in relazione alle esigenze istituzionali, amministrative e contabili di questa Amministrazione, anche con l’ausilio di mezzi elettronici o automatizzati;
il conferimento dei dati ha natura facoltativa e si configura più esattamente come onere, nel senso che il concorrente, se intende partecipare alla gara onde aggiudicarsi il servizio, deve rendere la documentazione richiesta dall’Amministrazione aggiudicatrice in base alla vigente normativa ed al presente Avviso pubblico;
la conseguenza di un eventuale rifiuto comporta l’esclusione dalla gara ovvero la decadenza dall’aggiudicazione;
i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono:
1. il personale interno dell’Amministrazione implicato nel procedimento;
i dati verranno trattati nel rispetto di quanto disposto dall’art. 7 del sopra citato decreto legislativo, sotto riportato.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali compreso gli eventuali dati sensibili (ex D.Lgs. 196/2003 come modif. e integr. dal decr. lgs. n. 101/2018, e del Regolamento UE 2016/679).
Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della L. n. 241 del 7 agosto 1990.
Titolare del trattamento è la Dirigente Scolastica dell’Istituto Comprensivo Sant’Angelo a Sasso ” con sede in Via Pascoli 2, 82100 Benevento; Responsabile del trattamento è il Direttore SGA Dott. Paolino Capuozzo.
ART. 9 – CONTROVERSIE
Quanto non espressamente previsto dal presente contratto, è regolato dal Codice Civile e dalla normativa vigente.
Eventuali controversie che dovessero insorgere durante lo svolgimento del servizio tra il prestatore e l’Istituto Comprensivo Sant’Angelo a Sasso, saranno demandate al giudice ordinario. E’ esclusa la competenza arbitrale. Il foro competente è quello di Benevento.
ART. 10 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO
L’istituto Comprensivo Sant’Angelo a Sasso di Benevento ha individuato quale Responsabile Unico del Procedimento la Dirigente Scolastica prof.ssa Teresa De Vito.
2. Per contatti e/o eventuali chiarimenti e delucidazioni:
a) a mezzo telefono al n° 0824/1909565;
b) a mezzo PEC: bnic86000n@pec.istruzione.it
ART. 11 – PUBBLICITÀ
Il presente bando è pubblicato sul sito dell’istituto Comprensivo Sant’Angelo a Sasso..
La Dirigente Scolastica
Prof. ssa Teresa De Vito
Il documento è firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs. 82/2005 s.m.i.
e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa
ALLEGATI:
ALLEGATO N. 1 – PRESTAZIONE PROFESSIONALE;
ALLEGATO N. 2 – ISTANZA DI PARTECIPAZIONE;
ALLEGATO N. 3 – DICHIARAZIONE ESPERIENZE PROFESSIONALI;
ALLEGATO N. 4 – OFFERTA ECONOMICA
Da allegare documento di riconoscimento in corso di validità.